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企業文化建設咨詢項目介紹

企業文化建設咨詢項目介紹 如果把企業比作是一個人,那么文化不只是營養身體的血液,而是附著身體的靈魂,盡管看不見,摸不著,但是,只要我們在企業開展工作中,不斷采用各種方法和手段,是可以構建這座動靜滲透,虛實結合的神形大廈的。 企業文化,是企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。 咨詢流程 1. 企業文化診斷 進行情況分析,研究所提出的問題與企業目標之間的關系

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跨文化培訓五步法

跨文化培訓五步法 定義第一文化、包容第二文化、尊重第二文化、了解第二文化和建立第三文化。 意識培訓是企業跨文化培訓的基礎,只有員工的意識和觀念改變了,行為才會隨之改變。中興

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企業文化的重要性

企業文化的重要性 21世紀是文化管理時代,是文化致富時代。企業文化的重要性將是企業的核心競爭力所在,是企業管理最重要的內容。企業文化的重要性是擁有了自己的文化,才能使企業具有

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七大流行的企業文化

七大流行的企業文化 現代中外許多成功企業的經營之道為現代企業提供了值得借鑒的寶貴經驗。 民生文化 。 民生公司發展之所以如此迅速,和創始人盧作孚的經營成功有著極大關系。在盧作

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企業文化建設的原則與途經

企業文化建設的原則與途經 【一、企業文化建設的一般原則】 1.強化以人為中心。 文化應以人為載體,人是文化生成與承載的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者,也體現于

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不同國家的企業文化模式與管理特點

不同國家的企業文化模式與管理特點 文化是與民族分不開的,一定的文化總是一定民族的文化。企業文化是一個國家的微觀組織文化,它是這個國家民族文化的組成部分,所以一個國家企業文

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商品流通企業文化的特點

商品流通企業文化的特點 商品流通企業與生產制造企業相比,其企業文化具有如下兩個方面的特點: 1.商品流通企業文化以營銷行為文化為中心 文化以人為載體,一個企業的文化特點必然內

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