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基礎行為安全6

行為安全系統的基本要素 1、可見的管理承諾 7、標準 2、組織結構 8、激勵 3、安全方針 9、訓練 4、目標指標 10、溝通與觀察 5、職責和作用 11、審核 6、安全專業人員 12、事故調查

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基礎行為安全管理-5

安全行為的六種理論 需求理論 :由美國心理學家亞伯拉罕馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中所提出 雙因素理論 :美國心理學家赫茨伯格于1959年提出 強化理論 :美國心理學家和行為科學家斯金納(Burrhus Frederic Skinner)等人提出的一種理論, 挫折理論 :美國心理學家亞當斯提出的 期望理論 :北美著名心理學家和行為科學家維克托弗魯姆于1964年在《工作與激勵》中提出 公平理論: 約翰斯塔希亞當斯(John Stacey Adams)于1965年提出。

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基礎行為安全管理3

PSM管理體系 1、杜邦獨有的安全管理文化預防勝于救助 2、管理層安全承諾管理制度; 3、完善的安全管理制度體系 4、杜邦有一套非常成熟的安全培訓系統; 5、通暢的信息溝通體系; 6、健全成熟的事故調查和分析系統; 7、安全審核--員工現場行為的安全審核; 8、激勵制度激勵員工參與安全管理工作;

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基礎行為安全管理2

杜邦的安全體系 禁條: 1、事故不報告 2、事故不調查 3、事故整改措施未及時完成 4、沒有遵守安全規章制度 5、工作前工人未接受安全規程的培訓

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基礎行為安全管理1

課程大綱 1、認識杜邦安全文化 2、杜邦安全體系 3、PSM簡介 4、BBS管理體系 5、BBS理論基礎 6、BBS的基本要素 7、STOP實施基礎 8、行為安全管理模式實施 9、企業安全文化建設

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